Ponadto Kancelaria oferuje kompleksowe przygotowywanie, analizę i opiniowanie dokumentacji z zakresu prawa pracy i zatrudnienia. W szczególności przygotowujemy:
- umowy o pracę – na okres próbny, czas określony i czas nieokreślony.
- umowy cywilnoprawne, w tym umowy zlecenia i umowy o dzieło.
- kontrakty menedżerskie.
- umowy o zakazie konkurencji.
- porozumienia i aneksy do umów o pracę.
- wypowiedzenia umów o pracę oraz oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia.
- porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę.
- regulaminy pracy.
- regulaminy wynagradzania.
- regulaminy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
- regulaminy Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON).
- regulaminy premiowania i nagradzania.
- regulaminy pracy zdalnej.
- procedury i regulacje dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
- procedury zgłaszania i rozpatrywania skarg oraz nieprawidłowości w miejscu pracy.
- dokumentację dotyczącą czasu pracy, urlopów i innych uprawnień pracowniczych.
- porozumienia i regulaminy dotyczące organizacji pracy i elastycznych form zatrudnienia.
- dokumentację związaną z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami, w tym dokumentację dotyczącą szczególnych uprawnień pracowniczych.
- dokumentację związaną z korzystaniem z dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.
- procedury i dokumenty związane z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).
- upoważnienia, oświadczenia i inne dokumenty związane ze stosunkiem pracy.
- porozumienia ze związkami zawodowymi oraz przedstawicielami pracowników.
- dokumentację dotyczącą zwolnień grupowych i indywidualnych.
- inne dokumenty i procedury wymagane przepisami prawa pracy, dostosowane do specyfiki i potrzeb danego pracodawcy.
Dokumentacja jest przygotowywana z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb pracodawcy, specyfiki prowadzonej działalności oraz obowiązujących przepisów prawa, tak aby zapewnić prawidłową organizację zatrudnienia i ograniczyć ryzyko prawne związane z zatrudnianiem pracowników.
Zapytaj o pomoc ↗